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商品訊息描述
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這麼有質感又高效的筆電別再猶豫了趕快帶回家吧~~~
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雲端so easy 1TB超大雲端空間,送給你!!!
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獨家
活動時間:
2015/02/01-2015/12/31
活動辦法:
於活動期間購買華碩全系列平板及桌機、筆電指定型號,即可獲得ASUS WebStorage 1TB個人雲端空間(1年期)
(市價$3300元以上)
指定系列:
1. 華碩全系列平板
2. 華碩桌上型電腦全系列,不含VivoPC、Chromebox、GR8系列
3. 華碩筆記型電腦全系列,除EeeBook X205贈送為1TB 2年
使用辦法:
啟用購買產品→執行桌面ASUS WebStorage程式→依循完成註冊流程
新款
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處理器CPU | Intel Dual-Core Core i5-4200H Processor (3M Cache, 2.80 GHz, up to 3.40 GHz) |
內建隨機記憶體 | 4GB*1 DDR3L 1600 (Max. 8G) |
顯示晶片 | GTX 950 2G DDR3 |
硬碟容量/轉速 | 1TB 7200轉 |
光碟機 | DVD Super Multi (DL) |
螢幕尺寸 | 15.6吋 FHD |
螢幕解析度 | 1920*1080 |
無線通訊功能 | 802.11 b/g/n;Bluetooth藍芽 V4.0 |
傳輸介面 | USB3.0 *2;USB 2.0*1/ VGA Port /內建多合一讀卡機/HDMI/HD 網路攝影機 |
作業系統 | 64 Bits Windows 10 |
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
深耕於高雄加工出口區的「健茂生物科技股份有限公司」榮獲本屆科威特發明專利競賽技術首獎的殊榮,獲得獎金一萬美元,其所屬四項發明專利同獲四項科威特發明專利金牌獎及伊朗頒發國家技術特別獎,榮獲發明專利金牌獎的技術分別為「無糖發酵法」、「SOD發酵法」、「植化素發酵法」及「微紅酒發酵法」,健茂生技大量的研發投入,在生技產業已逐漸樹立技術領先之優勢,旗下「新力活」品牌在科威特為臺灣打響了知名度,榮獲六項發明大獎,名振中東國際,為拓展回教國家市場旗開得勝!
健茂生物科技股份有限公司位於高雄臨廣加工出口區,以「無糖發酵法」為業界無糖發酵技術先驅,突破了現有產業界仰賴糖份發酵的傳統技術,健茂生技許長祿總經理也特別提醒消費者,「無糖才能真正為身體帶來健康」,這份理念也反映到旗下「新力活」品牌,以清新、魅力、鮮活為宗旨,期為世界各地的消費者提供無糖活性多酚的產品。
加工處高雄分處表示,高雄分處多年來結合學研單位積極輔導區內事業爭取政府補助資源,協助區內廠商研發新產品、新技術,致力於產業升級轉型、提升產業競爭力,健茂公司連續四年屢獲國內外殊榮,即為成功案例最佳見證。
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
周休二日新制「休息日」上路後,外界出現許多疑義,例如勞工在休息日約定與雇主出勤,但未按照原定時數出勤,剩餘時數應當請假扣除,勞動部長郭芳煜上周在立院接受質詢時認為用請假的概念,恐將損害勞工權益,但經過專家學者討論,勞動部預計會遵從過去函釋方向,讓休息日同意出勤後,請假沿用舊規定。
同意沿用舊規定,郭芳煜表示,絕對是要優先考量勞工權益,但為慎重起見,所以請學者專家提出意見評估,經過研議,依照1987年、1993年函釋,認為這些規定不會影響到勞工權益,「當初的顧慮多餘了」,也釐清了疑惑。
即勞工同意在休息日出勤8小時,但工作6小時後須請假2小時早退,需比照國定假日同意出勤請假做法,依請假事由給加班費。
例如勞工請病假,則後2個小時加班費減半;若請事假,後2個小時不給付加班費,並可能影響到勞工全勤,但是請家庭照顧假,後2個小時不給付加班費、且不影響全勤。
若勞工同意在休息日出勤,卻遇上颱風等天災停班,該如何給付加班費?勞動部官員私下表示,這部分過去沒有解釋,但颱風停班不可歸責於勞資雙方,而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付。
例如勞工同意在休息日出勤8小時,但工作3小時後,遇到下午停班,雇主休息日本薪照給外,而加班費只需給3小時,「但還需要討論」。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨解釋,依照過去行政院勞委會在1993年函釋,勞工原已同意於假日出勤,之後請事、病假致未全日出勤時,除當日工資仍應照給外,當日請假時間的工資如何發給,依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。
另外,內政部在1987年也有函釋規定,「如果雇主在事前徵得勞工同意於休假日工作,就代表勞工有休假日工作的義務」。
但如果雇主未與勞工約定休息日出勤時數,僅要求勞工當天出勤加班,謝倩蒨表示,則將回歸母法的加班費計算方式,加班1至4小時給4小時加班費、超過4小時未滿8小時給8小時,以此類推。
但如雇主要求勞工以請假的方式來規避加成薪資,勞動部政務次長廖蕙芳說,請病假、事假的發動權在勞工手上,所以勞工可以拒絕請假。
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